研修制度

新入社員研修

研修名	研修内容	時期	場所
社会人研修	①情報セキュリティ教育	入社より約1週間	東京本社
	②会社基本方針の説明
	③会社諸規則の説明
	④各部門長による事業内容説明
	⑤ビジネスマナー研修
技術研修	①コンピュータ概論（ソフトウェア、ハードウェア）	4月第2週から7月下旬（約4ヶ月）	社外研修施設 ※2021年度はリモートによる研修を予定しています
	②ソフトウェア開発工程概論
	③プログラミング言語研修（C++、VB、Java等）
	④プログラミング演習
	⑤グループワーク
OJT研修	先輩社員（トレーナー）に付いて、実際の作業現場で実務の研修を行います。	8月初旬から9月下旬（約2ヶ月）	それぞれの仮配属先

新人研修が終わり、実際の業務に配属された後も適宜スキルアップの研修をサポートしています。
まずは、人事考課の目標とリンクした形での資格取得があります。
部門により多少内容は異なりますが、ロードマップに沿って資格取得を目指します。

※参考例（配属部門により内容は多少異なります。

ヒューマンスキルは、ビジネスにおいて良好な人間関係を構築するために必要な知識や技術で、
ステップアップし管理職を目指す方には必要不可欠なスキルです。
当社では外部研修機関と提携し、ヒューマンスキル研修をサポートしています。

IT業界のトレンドを注視し、社員の保有するスキルが陳腐化しないよう、適宜研修を行います。
ベンダー系認定資格等もその一つです。
業務に直結する認定資格の取得に際しては会社の補助制度も活用できます。

インターネットを活用した学習形態の事です。インターネットに繋がってさえいれば「時間」、「場所」、「利用する端末」にとらわれず学習する事が出来ます。

「情報セキュリティ」、「個人情報保護」、「ISMS」について学びます。

最新の事例も多く掲載しており、毎回新しい知識を得る事ができます。

夏（7～8月頃）と冬（12月～翌1月頃）の年2回、新人・ベテラン・協力会社社員問わず実施しています。
期間内であれば、いつどこで取り組んでも問題ありません。

職場で仕事の空き時間に実施する人や、通勤時間を利用する人、自宅で取り組む人など、各個人の好きな時に取り組んでいます。